28. April – 31. Oktober 2020
Anbieter: nehmenswerk in Kooperation mit trafacademy

CAS Reverse Mentoring

Innovation Mindset Development for a future Workforce

Dozierende (von links nach rechts) Javier Hernandez, Andrea Schöllnast, Sandra Jauslin, Volker Schulte

 

Babyboomer
+ 2 x Generation Y
+ Generation X
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Erfolg garantiert!

Fachkräftemangel und demografische Veränderung zwingen Politik, Gesellschaft und Wirtschaft zur Gestaltung von neuen Rahmenbedingungen. Mit welchen strategischen Optionen können Sie in Ihrer Organisation neue Rahmenbedingungen schaffen?

Diese akademisch- und anwendungsorientierte Schulung für Kader der Unternehmens-, Organisations- und Personalentwicklung, basiert auf einem völlig neuen thematischen und methodischen Ansatz. Ziel ist es, Sie als Teilnehmende zum unternehmerischen Denken von morgen fit zu machen.

Corporate Mindset
Sie erfahren, wie mit dem Wertewandel die Unternehmenskultur angepasst werden sollte und wie die Resilienz in der Organisation aufgebaut und gestärkt werden kann.

Innovation & Digitalisierung
Sie erkennen die Wichtigkeit und Bereicherung eines aktiven Wissensmanagements und den Mehrwert für die Transformation der Digitalisierung. Sie werden darin unterstützt, Konzepte für neue Arten der Zusammenarbeit oder andersartige Mentoring Programme zu erarbeiten. Ergänzend dazu lernen Sie digitalisierte Lösungsansätze kennen, welche in Ihre Prozesslandschaft und Softwarearchitektur integriert werden können.

Praxistransfer
Sie erhalten für die Dauer des Lehrgangs einen persönlichen Coach zur Erarbeitung eines Cases für Ihre Organisation. Sie arbeiten in Kompaktseminaren und Lerngruppen. Jedes Themengebiet wird durch einen hochkarätigen Dozenten vertreten. Am Ende des Kurses beherrschen Sie alle wichtigen Fertigkeiten und sind mit Tools ausgestattet, um den kulturpolitischen Wandel in Ihrem Unternehmen voran zu bringen.

Mehrwert
Sie fungieren mit der Teilnahme des CAS als Akteur eines F&E Projekts. Aufgrund des Innovationsgehalts bildet dieser CAS das Kernelement eines Forschungsprojektes.

Zielgruppe
Kader aus den Bereichen der Unternehmens-, Personal- und Organisationsentwicklung und interessierte Führungskräfte.

Ziele

• Sie gewinnen das wesentliche Anwendungswissen für hoch innovative Unternehmenskulturen
• Sie sind in der Lage, eigene Innovationsprojekte erfolgreich zu planen und zu implementieren
• Sie erhalten Einsicht in die wichtigsten Themen, mit welchen sich Unternehmen mit der Personal- und Unternehmenspolitik der Zukunft auseinandersetzen müssen

Kosten
CHF 13’800.- inkl. Pausenverpflegung

Auskunft/Anmeldung
Sandra Jauslin, Wirtschaftspsychologin MAS, Lehrgangsleiterin, jauslin@nehmenswerk.ch, + 41788992796
Prof. Dr. Volker B. Schulte, Wissenschaftlicher Leiter