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Continuing Education

Continuing Education That Moves You Forward

For us, continuing education means more than just imparting knowledge. It should open up new perspectives, expand skills, and support people in actively shaping change.

The traf academy develops in-demand and innovative continuing education programs that are aligned with current developments in business, society, health, and the workplace. In doing so, we combine in-depth knowledge with practical learning formats and a consistent focus on implementation.

Our professional development portfolio is constantly evolving. In addition to comprehensive study programs, we offer compact formats for people who want to update their knowledge in a targeted way and gain new insights for their professional practice.

Discover our current professional development programs.

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MAS Innovation in Social Responsibility
Innovation for organizations that want to change themselves and the world

Organizations today face a paradox: Challenges are growing. Resources are becoming scarcer. And yet, innovation is needed more than ever before. How can new solutions to complex societal challenges be developed without losing sight of one’s own values? The MAS in Innovation in Social Responsibility demonstrates how innovation can succeed in organizations committed to social responsibility. This MAS program was specifically designed for organizations that are committed to social responsibility and wish to further develop this commitment within their industry.

Practical. Reflective. Effective.
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Online Flash Courses
Our latest product is online flash courses on business administration and leadership, known as the Mini MBA. If there are enough participants, the courses are held online on two evenings per topic (4 hours each). We start with a keynote presentation and then work together on a case study related to the topic. Each lesson concludes with the distribution of a short handbook for implementation in the company.

Topics:
Healthcare Digitalization
AI and hospital innovation
Change Management
Process management
Data management
Crisis and conflict management
Communication management
Leadership and positive psychology at the workplace
Business Game for Insurances
Wir bieten neu eine Simulation eines Sachversicherungsunternehmens an. Die Kursteilnehmer sollen in der Rolle des Managements für sechs Geschäftsjahre die Geschicke eines Versicherungsunternehmens leiten. Sie müssen dabei Entscheidungen für sämtliche wesentlichen Aspekte und Bereiche treffen: Prämienfestsetzung, Vertrieb, Zeichnungs- und Risikopolitik, Asset Management und viele weitere. Dabei müssen sie auch das Risikomanagement und die Solvency-Regeln im Blick behalten und Rückversicherungsentscheidungen treffen. Den Berichten für jedes simulierte Geschäftsjahr können detailliert sämtliche Erfolgsparameter eines Versicherungsunternehmens entnommen werden, wie beispielsweise die Kostenquoten, die Schadenquoten, die Combined Ratios oder die Solvenzquoten. Am Ende gewinnt jenes Team, welches den Marktwert des Versicherungsunternehmens am meisten steigern konnte.

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Master Higher Defense Management
Die sicherheitspolitischen Entwicklungen der letzten Jahre haben in vielen Ländern zu einem Umdenken geführt. Die Bedeutung einer starken Verteidigungsindustrie und resilienter Strukturen rückt zunehmend in den Fokus. Gleichzeitig wächst der Bedarf an hochqualifizierten Fach- und Führungskräften, die den Herausforderungen dieser dynamischen Branche mit fundiertem Wissen und strategischer Weitsicht begegnen können. Der Master of Advanced Studies in Higher Defense Management vermittelt genau die Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Karriere in diesem anspruchsvollen Sektor erforderlich sind. Neben Führungsskills, Governance und Finanzmanagement liegt der Fokus auf praxisnahen Lösungsansätzen für reale Geschäftssituationen im Verteidigungssektor. Der Masterabschluss befähigt Sie, strategisch zu denken, Netzwerke gezielt aufzubauen und komplexe Entscheidungsprozesse souverän zu meistern. Ergänzend dazu schärfen Sie Ihre Fähigkeiten in Kommunikation, Informationsverarbeitung, Verhandlungstechniken und Resilienz – essenzielle Erfolgsfaktoren für moderne Führungskräfte.
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Business Game for Insurances
Wir bieten neu eine Simulation eines Sachversicherungsunternehmens an. Die Kursteilnehmer sollen in der Rolle des Managements für sechs Geschäftsjahre die Geschicke eines Versicherungsunternehmens leiten. Sie müssen dabei Entscheidungen für sämtliche wesentlichen Aspekte und Bereiche treffen: Prämienfestsetzung, Vertrieb, Zeichnungs- und Risikopolitik, Asset Management und viele weitere. Dabei müssen sie auch das Risikomanagement und die Solvency-Regeln im Blick behalten und Rückversicherungsentscheidungen treffen. Den Berichten für jedes simulierte Geschäftsjahr können detailliert sämtliche Erfolgsparameter eines Versicherungsunternehmens entnommen werden, wie beispielsweise die Kostenquoten, die Schadenquoten, die Combined Ratios oder die Solvenzquoten. Am Ende gewinnt jenes Team, welches den Marktwert des Versicherungsunternehmens am meisten steigern konnte.

Master of Advanced Studies
Higher Defense Management

Der Executive MBA in Higher Defense Management richtet sich an Managerinnen und Manager der Wehrtechnikbranche, die ihre Fach- und Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln möchten. Das deutschsprachige Programm umfasst drei Certificates of Advanced Studies (CAS) mit jeweils 15 ECTS und verbindet praxisorientierte Inhalte mit fundierter Managementexpertise.

Das erste CAS, Finanzmanagement, vermittelt essenzielle Kenntnisse zur volkswirtschaftlichen Einordnung der Defense-Industrie, zu Buchhaltung, Bilanzierung, Investitionsrechnung, Kostenmanagement und Projektmanagement. Ergänzend dazu ermöglichen praxisnahe Unternehmensplanspiele eine direkte Anwendung des erworbenen Wissens.

Im zweiten CAS steht das Management und Entrepreneurship in der Wehrtechnikbranche im Fokus. Die Teilnehmenden befassen sich mit spezifischen Märkten und Kunden, dem regulatorischen Umfeld der Rüstungsindustrie, den Mechanismen von Rating und Kapitalmärkten sowie mit Netzwerken, Kooperationen, Compliance Management und Governance.

Der dritte CAS-Schwerpunkt, Leadership und Resilienz, bereitet Führungskräfte darauf vor, mit den besonderen Herausforderungen der Branche souverän umzugehen. Themen wie der Aufbau resilienter Unternehmenskulturen, der Umgang mit Konflikten und Fehlern, Change Management, Co-Creation, Selbstmanagement und Stressbewältigung stehen dabei im Mittelpunkt.

Zusätzlich erhalten die Teilnehmenden individuelles Coaching zur Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung, um ihre Führungskompetenzen gezielt auszubauen und sich optimal auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.

Weitere Informationen

Mini MBA

Our latest product on business administration and leadership is known as the Mini MBA. If there are enough participants, the courses are held online on two evenings per topic (4 hours each). We start with a keynote presentation and then work together on a case study related to the topic. Each lesson concludes with the distribution of a short handbook for implementation in the company.

Topics:

Healthcare Digitalization 
AI and hospital innovation
Change Management
Process management
Data management
Crisis and conflict management
Communication management
Leadership and positive psychology at the workplace